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行業方案

  • 制造行業員工入職背調方案

    制造業是我國國民經濟的基礎,近年來制造業的發展異常迅速,制造業人員供應緊缺,企業通過提高薪酬的方式來吸引相關人員,那么對于人員的專業技術以及職業資質是否屬實需要嚴格核實。
    建議核查項目:職業資格核查 | 學歷核查 | 身份信息核查 | 不良記錄核查 | 信貸風險核查 | 網貸風險核查 |個人訴訟記錄核查 | 法院失信核查 | 商業利益沖突核實 | 欺詐風險核查 | 工作履歷核實......
  • 零售行業員工入職背調方案

    生活中處處都離不開零售行業,吃穿住行等都與之息息相關,中國人口基數巨大,零售行業的發展個性化,多元化的趨勢也越來越明顯,零售行業門檻較低從業人員較大,但對行業精英類人才 需求量還是非常大的,有效篩選出高質量人才對企業的產出效益尤為重要。
    建議核查項目:身份信息核查 | 工作履歷核實 | 職業資格核查 | 不良記錄核查 | 信貸風險核查 | 網貸風險核查 |法院失信核查 | 商業利益沖突核實 | 欺詐風險核查 | 學歷核查......
  • 半導體電子行業員工入職背調方案

    全球半導體市場在周期性波動中平穩增長,我國半導體行業也在緊跟步伐 ,電子產品在生活中處處可見,從我國市場供需來看,半導體在有巨大的潛力,半導體電子行業人才需求刻不容緩,但對于人員的資歷經驗做好調查,人員經驗不足會造良品率比較低,企業受到虧損。
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  • 酒店餐飲行業員工入職背調方案

    隨著我國經濟的快速發展,人們的生活水平也在逐漸提高,對于飲食起居方面的也有了高的要求,酒店餐飲行業的管理型人員與公司的營業額有著密不可分的關系,酒店餐飲行業入職門檻較低,但高級管理人員的職業水平對企業來說非常重要。
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  • 健康醫療行業員工入職背調方案

    健康醫療關乎到人的生命安危,是最重要的領域之一,一旦出現弄虛作假,惡意夸大其設備藥物功效等,會給消費者以及企業帶來一發不可收拾的影響,嚴重甚至危及到人身安全。
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  • 廣告傳媒行業員工入職背調方案

    網絡時代的到來帶動了廣告傳媒行業的發展,廣告傳媒行業不在局限于傳統的報紙電報等模式,新型的模式也給社會帶來了更多的就業機會,盡管從業人員增多,但企業對高端創新人才還是非??释?,對人員的背景調查也是非常有必要的。高邦背調,完善的背景調查流程體系,豐富的背調渠道,為企業防范雇傭風險。
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  • 金融證券行業員工入職背調方案

    金融證券行業發展前景廣闊,屬于高薪行業范圍之一,其崗位涉及到企業的資金信息和關乎到企業信用,一旦用人不當會給企業帶來無法彌補的風險。高邦背調信息對接政府、法院、教育等權威數據庫, 數據實時更新,給企業多一份保障和安心。
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  • IT互聯網行業員工入職背調方案

    IT互聯網行業是國內發展最迅速的一個行業,行業的從業者是國內公認收入較高的一個群體。企業快速發展過程中,IT團隊的用工需求不斷增加,而IT人才的薪酬普遍較高,用工成本風險增加,對于研發型企業還涉及技術泄露的風險。
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  • 教育行業員工入職背調方案

    隨著知識經濟的快速發展,教育行業人員的資歷情況越來越受到教育機構的重視,對人員資歷核查是非常嚴謹不可或缺的環節,高邦背調擁有完善的服務流程體系和豐富的調研渠道,幫助企業獲取精準權威真實履歷。
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  • 化工行業員工入職背調方案

    我國化工產業正在逐步發生良好的發展趨勢,化學品產量持續增加,帶動了化工從業人員的增長,化工人員的職業資質和從業經驗進行嚴格核查能大提升企業整體專業能力,高邦背調對工作履歷證明人,人工嚴格尋訪,確保背調信息真實可信,杜絕造假。
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  • 財務行業員工入職背調方案

    在目前我國財務會計行業中,從業人員出現兩極分化嚴重,高級財務人才需求量相當稀缺,人才市場魚龍混雜,高邦背調基于人才素質模型研究,通過專業化的服務和大數據分析,幫助我們的客戶排除雇傭風險。
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  • 物流行業員工入職背調方案

    隨著互聯網時代的崛起,物流行業也在國內發展迅速起來,行業的從業者也隨之增多。企業快速發展過程中,物流的用工需求不斷增加,用工成本風險增加。
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  • 地產行業員工入職背調方案

    房地產在我國經濟中占據重要地位,房地產從業人員一直在增加,行業間人員流動量也在不停變動,人員參差不齊,高邦背調堅守“客觀真實,嚴謹盡職”理念,秉承“精準快速、專業服務”的宗旨為企業保駕護航,篩選出合適人選。
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